Adekz
Solução Integrada · GENAI
Treinamento e comunicado interno em escala — padronizado e aprovado
RH e comunicação interna param de redigir do zero cada treinamento, vídeo de onboarding ou comunicado de mudança. Um gerador indexa políticas, tom de voz e materiais aprovados — e produz rascunho de script, roteiro de módulo ou comunicado interno a partir de um tópico ou mudança operacional. Revisor humano ajusta; versão final vai para LMS, intranet ou canal interno. Mensagem padronizada entre unidades; exceção sensível continua com people ops.
- Rascunho de script de treinamento, módulo ou vídeo a partir de tópico aprovado
- Comunicado interno alinhado ao tom de voz e políticas da empresa
- Base alimentada com handbook, normas e materiais já validados por RH e jurídico
- Raiz desde 2007Fábrica de software brasileira. Entendemos processo antes de escrever código — e entregamos o que a equipe usa no dia a dia.
- Controle na medida certaRevisão humana onde a operação exige, LGPD e trilha de resposta quando aplicável, e documentação para seu time operar em produção.
- Ativo seu, não caixa-pretaCódigo, arquitetura e integrações são seus — sem lock-in de plataforma genérica.
Criação guiada e governada
O script base sai em minutos, respeitando seu manual
A ilustração representa o fluxo otimizado: a IA consome as políticas e o tom de voz da empresa, recebe um tópico novo e devolve o roteiro estruturado para o revisor humano aprovar.
- Indexação do tom e políticaO modelo é parametrizado com os manuais de compliance, RH e brand book já validados pela empresa.
- Geração estruturadaO usuário insere a pauta e a IA devolve um rascunho completo: introdução, desenvolvimento e conclusão (ou checklist).
- Revisão e distribuiçãoO time de comunicação revisa o material e publica nas plataformas oficiais (LMS, Intranet, E-mail).
O que trava hoje
Gargalo manual constante
Cada unidade comunica mudança do seu jeito; colaborador recebe versões conflitantes. Treinamento obrigatório atrasa porque roteiro demora a sair. Tom informal ou jurídico demais passa sem revisão. Onboarding depende de quem está disponível para explicar — não de material oficial.
Como implantamos
Estrutura rápida para escalar a comunicação interna
Desenhamos o gerador para atuar integrado aos canais que seu RH e Comunicação já utilizam, sem mudar a plataforma final onde o funcionário consome o conteúdo.
Indexamos sua base de conhecimento
Carregamos o modelo com seus manuais, código de conduta e exemplos de comunicados antigos que deram certo.
Definimos os templates
Parametrizamos os formatos de saída: roteiro para vídeo curto, comunicado formal por e-mail ou módulo de LMS.
Criamos a interface de revisão
Entregamos um ambiente simples onde o redator gera, ajusta e aprova o texto final antes da distribuição.
Integramos aos canais (Opcional)
Conectamos via API para que o material aprovado vá direto para a intranet ou plataforma de treinamento.
O que muda na prática
O que a operação ganha no dia a dia
- Rascunho de script de treinamento, módulo ou vídeo a partir de tópico aprovado
- Comunicado interno alinhado ao tom de voz e políticas da empresa
- Base alimentada com handbook, normas e materiais já validados por RH e jurídico
- Fluxo de revisão humana antes de publicar em LMS, intranet ou canal interno
- Versionamento quando política ou procedimento muda
Resultado no negócio. Treinamento e comunicado saem em fração do tempo, com mensagem única em toda a rede. RH escala onboarding e change sem inflar redação na mesma proporção da empresa. Colaborador encontra material oficial — não resumo informal no grupo.
Onde costuma fazer sentido
Operações com maior ganho
- Empresas em crescimento com onboarding e treinamento obrigatório recorrente
- Redes multi-unidade que precisam comunicar mudança operacional no mesmo dia
- RH e comunicação enxutos com alto volume de roteiro e comunicado
- Programas de transformação com fases que exigem capacitação padronizada
- Operações com turnover onde gestor vira comunicador oficial por falta de material
Quer padronizar a forma como sua rede recebe treinamentos e comunicados?
Fale com a Adekz — criamos o gerador inteligente que escala a produção de conteúdo interno garantindo que nada fuja da política da empresa.
Próximo passo
Comece pelo conteúdo mais repetitivo
Conte-nos qual tipo de material (ex: comunicados de TI, onboarding) consome mais tempo hoje. Respondemos com a estratégia técnica.
Por onde começarIntegração segura com as bases de conhecimento da sua empresa — rascunhos padronizados e no tom certo em poucas semanas.
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Perguntas frequentes
Antes de conversar
Sim. Realizamos um 'fine-tuning' leve ou injeção de contexto usando exemplos reais dos seus comunicados passados, garantindo que o jargão e a formalidade da marca sejam mantidos.
Minimizamos isso amarrando a IA estritamente aos manuais enviados (RAG). Além disso, nenhum texto é enviado diretamente aos funcionários: tudo passa pela revisão e aprovação ('human-in-the-loop') da sua equipe.
Podemos integrar via API (dependendo da plataforma) para exportar os roteiros aprovados, mas o fluxo principal foca em acelerar a criação para que a sua equipe finalize e publique onde preferir.
Pronto para acelerar o onboarding e a comunicação de mudanças?
Conte-nos quanto tempo sua equipe gasta hoje redigindo materiais do zero. Devolvemos a estratégia de implantação para o seu cenário.